Представяне на проекта Coach@Work по време на кръгла маса, организирана от Българското Министерство на Труда и Социалната Политика
Напоследък социалното предприемачество се превръща в гореща тема и заема водещо място в дневния ред на българското правителство. През юли 2017 г. Министерството на труда и социалната политика, в сътрудничество с Националната федерация на работодателите на инвалиди организира поредица от кръгли маси за популяризиране на модела на социалното предприемачество, в опит да събере обратна информация по нов проектозакон, регламентиращ правната рамка на социалното предприемачество в България.
Екипът на Згура-М беше поканен като гост-лектор на кръгла маса, организирана в гр. Хасково на 18 юли 2017 г. заради дългогодишния си опит и текущите проекти по темата. Петя Грудева и Славейко Славков направиха презентация на тема: „Връзката между професионалното образование и обучение и социалното предприемачество“. Основната част от презентацията беше посветена на проекта C@W и неговите резултати.
В рамките на презентацията те подчертаха резултатите, постигнати от четиримата български партньори по отнопение на въвеждането на модела на подкрепена заетост в България като услуга, предоставяна на свободния пазар на труда. Обучителната програма за квалификация на консултантите по подкрепена заетост беше представена подробно заедно със изготвените EQAVET единици резултати от учене. Значимостта и приноса на модела на подкрепена заетостта бе призната и от заместник-министъра на труда и социалната политика г-жа Султанка Петрова, която беше сред специалните гост-лектори на събитието. Тя заяви, че чрез подкрепената заетост много хора с увреждания ще могат да разпознаят силните си страни и ще могат да ги превърнат в конкурентни предимства пред бъдещите си работодатели или бизнес партньори. Сред останалите официални гости бяха кметът на град Хасково и заместник-обласния управител на област Хасково. На събитието присъстваха повече от 70 експерти – социални предприемачи, представители на НПО, професионалисти от публичния сектор, мениджъри човешки ресурси, работодатели на хора с увреждания и други.
