Проектът H-CARE ще има щанд и презентации на Булмедика 2016

Посетете ни на Булмедика 2016 между 17-19 Май 2016 г. в Интер Експо Център, София.

Регистрирайте се за безплатен вход на следния линк:

http://registration.iec.bg/expo/3/form/bg

СПИСЪК С ОДОБРЕНИ КАНДИДАТИ ЗА ПЪРВА ОБУЧИТЕЛНА ГРУПА ПО ПРОЕКТ „H-CARE“

На 7-ми Февруари 2016г. се проведе заседание на Комисия с председател г-жа Мария Горанова, Управител на ЗГУРА-М ЕООД, която разгледа всички подадени кандидатури.

На базата на определените критерии за подбор Комисията одобрява:

Юлия Господинова Ангелова
Славка Бойкова Красимирова
Елена Христова Йовчева
Елена Тонева Христова
Ваня Атанасова Марникова
Мария Тодорова Делева
Ивайло Дончев Денев
Костадинка Михайлова Денева

Въвеждащото обучение за първа обучителна група ще се проведе на 13 Февруари 2016г. в хотел “Империал” гр. Пловдив между 10 и 12:30 часа.

Всички одобрени кандидати ще получат телефонно обаждане с повече подробности и указания.

Екипът на ЗГУРА-М ЕООД

Започна подбора на участници в обучение на консултанти по продажби на помощни технически средства и хранителни добавки

Започна набирането на кандидати за участие в обучение на консултанти по продажба на помощи технически средства и хранителни добави, което се провежда в рамките на проект H-CARE. Всеки желаещ  да се включи в обучението трябва да отговаря на следните условия:

  • Да има навършени 18 години, и
  • Да е завършил/а минимум средно образование.

Ако желаете да кандидатствате, моля свържете се с националния координатор на обучението в България фирма Згура-М. В допълнение е необходимо да попълните и Формуляр за кандидатстване, който може да бъде изтеглен и от уебсайта на проекта www.healthcaresales.eu, или да Ви бъде изпратен по електронна поща.

В рамките на пилотната фаза по проекта обучението ще бъде безплатно за всички одобрени кандидати. Разходите, свързани с него ще бъдат за сметка на проекта. Единственият ангажимент на участниците е да предоставят качествена обратна връзка относно съдържанието, ефективността и приложимостта на обучителните модули.

Припомняме, че формата на учене е дистанционна чрез специално създадена електронно обучителна платформа, достъпна и на български език. Предвидени са и кратки обучителни сесии лице в лице, които ще бъдат организирани в малки групи.

Самото обучение включва следните модули:

  • М1: Въведение в системата на Здравеопазването и съвети за промоция на здравето
  • М2: Европейска и национална законодателна рамка
  • М3: Търговия с медицински изделия и технически помощни средства
  • М4: Търговия с хранителни добавки
  • М5: Комуникация и работа с клиенти с увреждания
  • М6: Управление на продажбите
  • М7: Предприемачество
  • М8: Електронна търговия
  • М9: Стажове

След преминаване през съдържанието на обучителните модули участниците ще положат заключителен оценъчен тест. Успешно положилите теста ще получат Сертификат за участие в курс за професионално обучение.

Кандидатурите на участниците ще бъдат разгледани от комисия, чийто членове са представители на екипа, работещ по проекта. Имената на одобрените ще бъдат публикувани на Интернет сайта на проекта, както и на официалния сайт на фирма Згура-М.

Следете развитието на пилотната фаза по проект H-CARE на неговия Интернет сайт.

КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР НА ОБУЧИТЕЛИ

КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР НА ОБУЧИТЕЛИ

за включване в работна визита в рамките на проект № 2011-1-TR1-LEO04-24538 „Включване чрез Информационни и Комуникационни Технологии“(Connect with ICT), организиран от консултантска компания „ЗГУРА-М“ ЕООД.

Кандидатите за включване в курса трябва да отговарят на следните изисквания:

1. Лица в трудоспособна възраст между 18 и 55 години, завършили висше образование в областта на обучението на лица със специални образователни потребности.

2. Необходим е минимум 2 години трудов опит в обучение по ИКТ  и рехабилитация на лица с увреждания.

3. Отлични компютърни умения и помощни компютърни технологии.

4. Добра обща култура.

5. Добри  умения за общуване.

6. Способност за работа в група.

7. Висока мотивация за обучение и коопериране в професионална и динамична среда;

8. С предимство са кандидати, които в момента упражняват професия, свързана с предоставяне на обучителни и рехабилитационни услуги на лица с увреждания.

Работната визита ще се проведе в Турция (20-23 Март 2013г.) на разноски, поети от финансиращата програма „Леонардо да Вини“ („Учене през целия живот’).  Лицата,  желаещи да се включат следва да отговарят на следните критерии:

  • Да притежават умения за работа в международна среда.
  • Да могат да комуникират свободно на Английски език (работен език на проекта)

Процедура за подбор:

Необходими документи:

  1. Заявление
  2. Кратко мотивационно писмо в свободен текст.

Участниците ще бъдат подбрани от сформирана тричленна комисия на база на подадените документи и последващо персонално интервю с всеки кандидат за установяване на степента на мотивация и ангажираност за включване в работната визита.

Обучението е напълно безплатно благодарение на програма „Леонардо да Винчи“ на Европейската Комисия и ЗГУРА-М ЕООД.

Краен срок за подаване на документи: 12 Март 2013г.

За контакт с нас: projects@zgura-m.eu или на тел. 032 / 62 88 90

За повече информация относно проекта: www.co-ict.aimcy.eu

=========================================================

РЕЗУЛТАТИ:

На базата на подадените кандидатури на 14 Март 2013г. се събра специално сформирана комисия с председател г-жа Мария Горанова-Вълкова (Управител на ЗГУРА-М ЕООД) и взе следното решение:

Удобрява за участие следните кандидатури:

1. Анна Ройдева – Специален педагог

2. Деян Славов – Специален педагог

Екипът на ЗГУРА-М благодари на всички участници.

КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР НА ОБУЧАЕМИ

КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР НА ОБУЧАЕМИ

за включване в обучителен курс за „Основни компютърни умения“ в рамките на проект № 2011-1-TR1-LEO04-24538 „Включване чрез Информационни и Комуникационни Технологии“(Connect with ICT), организиран от консултантска компания „ЗГУРА-М“ ЕООД.

Кандидатите за включване в курса трябва да отговарят на следните изисквания:

1. Лица в трудоспособна възраст между 18 и 55 години, завършили средна или по-висока образователна степен.

2. Добра обща култура.

3. Добри комуникационни способности и умения за общуване.

4. Способност за работа в група.

5. Желаение за придобиване на специфична професионална подготовка в областта на употребата на компютър, ползване на интернет, текстообработваща програма, социални мрежи и средства за онлайн комуникиране; международното и междукултурно развитие;

6. Висока мотивация за обучение в професионална и динамична среда;

7. Приоритетна целева група на обученията са лица с физически увреждания и лица над 50 години;

8. С предимство са кандидати с мотивация за продължаване на обучението за

придобиване на висше образование и с цел по-добра реализация на пазара на труда.

Част от обучетелния процес ще се проведе във Франция (Ноември 2012)  на разноски поети от финансиращата програма.  Лицата,  желаещи да се включат следва да отговарят на следните критерии:

  • Да притежават умения за работа в международна среда.
  • Да могат да комуникират свободно на Английски език (работен език на проекта)

Процедура за подбор:

Необходими документи:

  1. Заявление
  2. Кратко мотивационно писмо в свободен текст.

Участниците ще бъдат подбрани от сформирана тричленна комисия на база на подадените документи и последващо персонално интервю с всеки кандидат за установяване на степента на мотивация и ангажираност за включване в курса.

Краен срок: 30 Октомври 2012г.

Обучението е напълно безплатно благодарение на програма „Леонардо да Винчи“ на Европейската Комисия и ЗГУРА-М ЕООД.

За контакт с нас: projects@zgura-m.eu или на тел. 032 / 62 88 90

За повече информация относно проекта: www.co-ict.aimcy.eu

=======================================================

РЕЗУЛТАТИ:

На базата на подадените кандидатури на 01 Ноември 2012г. се събра специално сформирана комисия с председател г-жа Мария Горанова-Вълкова (Управител на ЗГУРА-М ЕООД) и взе следното решение:

Удобрява за участие следните кандидатури:

1. Атина Тодорова

2. Йовка Янакиева

Екипът на ЗГУРА-М благодари на всички участници.

Е-Менторинг

ЗГУРА-М е компания с традиции в организирането на менторинг програми за хора с увреждания и възрастни над 55г. На 1 октомври 2011г. стартира нов европейски проект, благодарение на който в България отново ще бъде проведена менторинг програма, насочена към безработни, желаещи да подобрят своите трудови умения, под наставничеството на опитен професионалист.

Този път менторинг процеса ще бъде реализиран комбинирано – през специално разработена електронна платформа и срещи лице в лице. От там идва и наименованието на проекта е-Менторинг. Той е 75% финансиран от програма „Леонардо да Винчи“ на ЕК, мярка „Трансфер на иновации“ и е с начална дата 01.10.2011 и приключва на 30.09.2013. Инициативата е естествено продължение на успешно реализирания проект Менторинг за възрастни, осъществен в периода 01.10.2006 – 30.09.2008, координиран от фирма ЗГУРА-М.

В новия проект е-Менторинг фирма ЗГУРА-М отново е сред партньорите, а координатор е Национален директорат по образование и обучение на възрастни, Турция. В партньорството участват още и организации от Белгия, Великобритания и Италия.

Основната идея на проекта е да засили връзката между професионалното образование и бизнеса чрез предоставяне на менторинг ориентиран към нуждите на потребителя. С цел оптимизиране на ефективността от използването на електронна менторинг платформа, наставляваните ще преминат предварително през обучителен курс по ИКТ. Участниците в менторинг процеса ще бъдат подпомагани от партньорите чрез съвети, консултации и не на последно място, чрез специално разработени наръчници за осъществяване на менторинг програми.

Преди да се пристъпи към предоставянето на менторинг и изработване на специализирани наръчници за ментори и наставлявани, партньорите ще подготвят доклад, описващ успешни модели на менторинг в Европа. В момента те са ангажирани със събиране на информация за съществуващите стандарти и методологии на предоставяне на менторинг за уязвими групи на пазара на труда.

В края на м. април ще бъде готов доклада и анализа на потребностите на работодатели и възрастни с увреждания по отношение на техните конкретни нужди от образование, обучение и професионална реализация.

Ако желаете да споделите Вашия опит в областта на менторинг програмите, не се колебайте да се свържете с екипа на фирма ЗГУРА-М. Следете нашия сайт за повече информация относно развитието на проекта е-Менторинг.

Нов проект в областта на трудовата медицина и безопастност на труда

Екипът на консултантска компания „Згура – М“ е партньор в Европейски проект по трансфер на иновации в рамките на мярка „Леонардо да Винчи“ на програмата „Учене през целия живот“, които се нарича „Ε-TPOHS – Електронна обучителна платформа в областта на трудовата медицина и безопастност на труда“. Неговата основна цел е да разработи онлайн интегрирана обучителна платформа в областта на трудовата медицина и безопастност на труда, която има за цел да обучи служителите и работодателите в сектори строителство, металургия, производство на оборудване и минно дело чрез нови обучителни методи, които ще бъдат пилотирани в България и Турция през 2012 година.

Повече информация може да откриете на: www.tpohs.sakarya.edu.tr